2019年01月17日 星期四
地质云 :English | 公务邮箱
中国矿业报订阅

用特色文化浇筑“同心之花”

——瑞能煤业以党建工作推动高质量发展小记

2018-12-12 8:41:42 来源:中国矿业报 作者:王惠军

职工在综采队班前会上讲安全小故事

今年以来缅甸维加斯集团,瑞能煤业党委立足于引领和促进矿井高质量发展缅甸维加斯集团,在理念、机制、载体等方面创新实践缅甸维加斯集团,使党建工作在融入中心、服务矿井安全生产中焕发出新的维加斯点击生机与活力缅甸维加斯集团,将职工文化工作作为一项重要工作来抓缅甸维加斯集团,注重用独具特色的缅甸维加斯赌场文化塑型育人、凝心聚力缅甸维加斯集团,让党建文化在职工心中生根发芽、开花结果缅甸维加斯集团,实现职工思想同心、目标同向、工作同力缅甸维加斯集团,心往一处想缅甸维加斯集团,劲儿往一处使缅甸维加斯集团,促进企业向高质量发展维加斯集团。

文化套餐“营养丰富”

“无论是井下还是地面缅甸维加斯集团,都能看到涵盖党建理论、廉政文化、核心价值观、人的维加斯网投开户安全行为治理、企业文化等方面的维加斯娱乐城内容缅甸维加斯集团,不仅能增长知识缅甸维加斯集团,而且矿区环境也变得更加靓丽了维加斯集团。”综采队党支部书记范俊义说维加斯集团。

为全面系统地抓好安全生产标准化工作缅甸维加斯集团,瑞能煤业将文化理念融入到安全管理中缅甸维加斯集团,以“美丽瑞能缅甸维加斯集团,我行动”为统领缅甸维加斯集团,以企业“五美”铸魂缅甸维加斯集团,职工“五美”励志缅甸维加斯集团,规范各项基础管理缅甸维加斯集团,在井下115进风巷、“110”回顺措施巷、950风门、930运输大巷等地打造了井下文化长廊维加斯集团。文化长廊展示的缅甸维加斯点击画卷涵盖了党建理论、安全生产、“110工法”薄煤层智能化开采、“NOSA”安健环体系等多项内容维加斯集团。

除此之外缅甸维加斯集团,瑞能煤业还在道路两侧、矿区中心广场等地组织各支部党员描绘了多面文化墙缅甸维加斯集团,让职工在耳濡目染中加深记忆提升素质维加斯集团。

文化快餐“味道鲜美”

“煤矿探放水原则有哪些?”“答:煤矿探放水原则有预测预报、有疑必探、先探后掘、先治后采维加斯集团。”这是12月2日缅甸维加斯集团,通风队职工陈阳下班之后缅甸维加斯集团,在学习室休息时间缅甸维加斯集团,看到的维加斯客服区队“微课堂”里面播放的维加斯娱乐平台学习内容维加斯集团。

“微课堂”内容将岗位应知应会、作业标准、岗位责任制、操作规程等知识作为学习重点缅甸维加斯集团,以短、新、活的维加斯集团“微方式”为职工“加餐增能”缅甸维加斯集团,变“填鸭式”为“自主教学、主动学习”缅甸维加斯集团,让职工受教育得启发缅甸维加斯集团,各取所需的维加斯娱乐现场“营养”缅甸维加斯集团,提高学习的维加斯赌场及时性和实效性维加斯集团。

机电队职工崔建平说:“这个‘微课堂’很实用缅甸维加斯集团,内容都是和安全生产相关的维加斯娱乐开户知识缅甸维加斯集团,通过平常点点滴滴的缅甸维加斯国际积累缅甸维加斯集团,我们的维加斯点击安全意识自然就跟着提高了维加斯集团。”

安全套餐“口味独特”

如果说维持企业一年半载的缅甸维加斯登录安全生产靠管理缅甸维加斯集团,那么时间长了则必须凭企业文化来影响和引领维加斯集团。今年以来缅甸维加斯集团,瑞能煤业以“管理规范年”活动为主题缅甸维加斯集团,紧紧围绕“123”工作指向缅甸维加斯集团,不断夯实安全根基缅甸维加斯集团,扎实推进各项工作缅甸维加斯集团,用心描绘“员工身心健康为本、矿井平安和谐为基”目标愿景缅甸维加斯集团,把“人的维加斯国际安全行为治理”工作作为安全铸魂工程的维加斯点击开户一项重要载体缅甸维加斯集团,总结、提炼了员工可能会发生的缅甸维加斯336种主要不安全行为和86条员工行为规范缅甸维加斯集团,并将不安全行为按照可能产生重大、中等、一般和低风险等级进行了划分缅甸维加斯集团,下发至各级管理人员和各班组缅甸维加斯集团,强化职工安全意识维加斯集团。

在此基础上缅甸维加斯集团,为提高学习效率缅甸维加斯集团,该公司将各种重要文件以及岗位知识缅甸维加斯集团,制作成《职工安全知识贯彻学习卡》发放到职工手中缅甸维加斯集团,方便职工熟记安全知识缅甸维加斯集团,规范岗位操作行为缅甸维加斯集团,再次为安全管理“加码”缅甸维加斯集团,全力营造人人抓安全、人人管安全的缅甸拉斯维加斯娱乐良好氛围维加斯集团。□

网站编辑:宫莉