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以文化之力 铸强企之魂

——河南能源永煤公司深化企业文化建设综述

2019-1-7 10:25:15 来源:中国矿业报 作者:蒋金磊

“忠党报国维加斯开户,奉献河南”“团结拼搏维加斯开户,务实创新维加斯开户,担当作为维加斯开户,追求卓越”“从零开始维加斯开户,向零奋斗”……面对当前复杂多变的维加斯注册宏观经济形势和持续增大的维加斯开户经营压力维加斯开户,河南能源永煤公司抓住企业文化是更高境界的缅甸维加斯管理这一实质维加斯开户,把企业文化高度融入安全生产、经营管理、队伍建设、团队建设等各项工作的维加斯网投各个层面、各个环节维加斯开户,以文化聚人心维加斯开户,全力应对挑战维加斯开户,以改革发展创新的维加斯集团新成效维加斯开户,促进了安全生产、经营管理等各项工作实现新提升维加斯开户,为永煤公司改革发展提供了独特的维加斯娱乐现场人文力量维加斯点击。

“固化机制”聚合力

永煤公司广泛开展多维度、多层次的维加斯赌场企业文化学习、交流、实践活动维加斯开户,不断探索企业文化建设长效激励、巩固机制维加斯开户,促使企业文化深入人心维加斯点击。

扎实开展“四进一入”活动维加斯开户,即进矿厂、进班组、进社区、进家庭维加斯开户,入人心维加斯点击。“进矿厂”就是在工作场所营造良好的维加斯娱乐开户文化视觉环境维加斯开户,广泛开展企业文化学习、交流、实践活动;“进班组”就是进一步培育班组团结、安全的缅甸维加斯国际内部氛围维加斯开户,锻造富有活力的维加斯点击班组文化;“进社区”就是积极配合、开展有利于增强企业文化影响力、渗透力的缅甸维加斯登录社区文化交流、实践活动;“进家庭”就是充分引导员工家属在安全、廉洁文化等相关方面发挥“贤内助”作用维加斯点击。

深入推进企业文化“四个融入”工程维加斯开户,强力推进企业文化的维加斯国际落地生根维加斯开户,促使企业文化在改革发展、安全生产、经营管理、团队建设等领域的维加斯点击开户深度推广和扎实践行维加斯开户,调动干部员工抓好安全、降低成本、提高效益、团结协作的缅甸维加斯积极性和主动性维加斯点击。

把企业文化建设纳入“一把手”工程维加斯开户,高层领导的缅甸拉斯维加斯娱乐重视和认同为企业文化融合奠定了坚实基础维加斯开户,永煤公司上下党政工团齐抓共管维加斯开户,运用丰富多彩的小勐拉维加斯开户形式强化企业文化的维加斯注册宣传、培育和渗透维加斯开户,形成了强大的缅甸维加斯集团文化融合力和向心力维加斯点击。

同时维加斯开户,永煤公司还下发《企业文化建设目标管理实施方案》维加斯开户,以“文化理念宣贯、四融工程建设、品牌形象提升”等3项内容为重点考核内容维加斯开户,坚持定量与定性相结合维加斯开户,过程与结果相统一维加斯开户,基本要素和应用要素相兼顾维加斯开户,单项检查和整体评价相照应的维加斯网址企业文化推进方案维加斯开户,完善了“四级考核”机制维加斯开户,执行和落实企业文化切片工资制度维加斯点击。并加大考核力度维加斯开户,通过召开专题座谈会维加斯开户,考评汇报会、查阅相关资料、现场随机提问、考核情况反馈等方式维加斯开户,全方位、多维度对各单位企业文化建设情况检查梳理维加斯开户,引领了各项工作有序开展维加斯点击。

“共融共进”激活力

“把党建工作与企业文化建设有机地统一起来维加斯开户,使企业文化真正成为企业核心竞争力的缅甸维加斯网址关键因素维加斯开户,使企业文化真正成为支持企业持续健康发展的缅甸拉斯维加斯原动力维加斯开户,使国有企业的维加斯网投开户改革发展稳定拥有可靠保证维加斯点击。”该公司党委副书记上官健民说道维加斯点击。

为找准党建工作与企业文化建设融合的小勐拉维加斯赌场切入点维加斯开户,确保实现“共融共进”维加斯开户,永煤公司在深入调研、反复研讨、广泛征求意见的维加斯集团开户基础上维加斯开户,以推进“三体系两工程一机制”党建模式为抓手维加斯开户,结合公司党建工作重点维加斯开户,增加了“不忘初心维加斯开户,牢记使命”、“核心理念在身边”、“榜样永煤”等活动维加斯开户,持续强化党建与企业文化创新融合维加斯点击。

同时维加斯开户,永煤公司利用企业党建工作完善的维加斯开户组织体系和学习组织方式维加斯开户,与企业文化同宣贯、同考核维加斯开户,更好地促进了企业文化理念的维加斯网投落地扎根、开花结果维加斯点击。

以贯彻活动为载体维加斯开户,扎实推进维加斯点击。永煤公司开展了“不忘初心维加斯开户,牢记使命”主题征文演讲比赛活动维加斯点击。同时维加斯开户,组织10名优秀演讲员到基层单位开展巡回演讲29场次维加斯开户,6000多名党员职工现场听取报告维加斯开户,掀起了学习宣传党的缅甸维加斯娱乐十九大精神的维加斯代理新热潮维加斯开户,同时也让“忠党报国维加斯开户,奉献河南”的维加斯娱乐平台企业信念深入人心维加斯点击。

以创新教育为抓手维加斯开户,密集覆盖维加斯点击。2018年10月份维加斯开户,针对国内频发的维加斯集团煤矿安全事故维加斯开户,党员干部如何坚守安全红线?全员如何凝聚起“从零开始维加斯开户,向零奋斗”的维加斯娱乐现场安全文化共识?永煤公司党委声势浩大地开展了煤矿事故案例警示教育巡展宣讲活动维加斯开户,选取典型案例维加斯开户,精心绘制了60块展板维加斯开户,涵盖了瓦斯、顶板等各类事故案例维加斯开户,并组织宣讲员先后到永城本部五矿五厂维加斯开户,永锦能源、洛阳煤业、登封煤业、鑫龙煤业等4个省内区域子公司及下属矿井开展专场宣讲维加斯开户,前后历时一个多月维加斯开户,3万余名党员干部职工现场参与维加斯开户,营造了浓厚的维加斯赌场企业文化宣传贯彻氛围维加斯点击。

通过持续强化企业文化建设维加斯开户,促进党建及企业文化深度融合维加斯开户,企业形象不断提升维加斯开户,文化育人不断显现良好效果维加斯点击。

2018年维加斯开户,永煤公司申报的维加斯娱乐开户《企业宣传思想工作“四个融入”探索与实践》、《企业“1234”企业文化管理模式的缅甸维加斯国际探索与实践》创新成果分别获得中煤政研会一等奖、二等奖维加斯点击。

“文化落地”释动能

不折不扣地践行企业文化是永煤公司抓企业文化建设的维加斯点击落脚点维加斯点击。

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秉承“先人一步维加斯开户,持续提升”的维加斯国际发展理念维加斯开户,永煤公司深入开展“管理提升年”活动维加斯开户,通过夯基础维加斯开户,促转型维加斯开户,推动企业高质量发展维加斯开户,企业整体运行呈现出稳定向好的维加斯点击开户态势和趋势维加斯点击。

秉承“阳光透明维加斯开户,风清气正”的缅甸维加斯廉洁理念维加斯开户,永煤公司抓作风维加斯开户,追责任维加斯开户,铁制度、硬执行维加斯开户,真较真、不糊弄维加斯开户,干事创业氛围渐浓维加斯点击。2018年全年立案15件次维加斯开户,给予党政纪处分人数20人次维加斯点击。

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文化引领维加斯开户,成就新气象;文化落地维加斯开户,引领新风尚维加斯点击。结合当前企业面临的维加斯注册发展形势和下一步企业文化建设思路维加斯开户,永煤公司党委书记、董事长侯世宁表示:“企业之间的缅甸维加斯集团竞争维加斯开户,表面上是产业的维加斯网址竞争维加斯开户,但最根本的缅甸维加斯网址还是文化的缅甸拉斯维加斯比拼维加斯点击。我们将继续下大力气把企业文化建设上升为企业意志维加斯开户,持续通过领导干部率先垂范、全体员工主动践行维加斯开户,把优秀文化理念维加斯开户,深深根植于改革发展的维加斯网投开户各个系统、环节、要素维加斯开户,以先进文化聚合力、促和谐维加斯开户,持续为改革发展提供更大、更多的小勐拉维加斯赌场正能量维加斯点击。”□