2019年01月20日 星期日
地质云 :English | 公务邮箱
中国矿业报订阅

考核干部重在考德

2017-3-27 17:09:42 来源:中国矿业报 作者:周玉成

事实证明缅甸拉斯维加斯,如果一个干部的缅甸拉斯维加斯娱乐德性不好就带不出一个好班子缅甸拉斯维加斯,就会在工作中失去凝聚力、驾驭力缅甸拉斯维加斯,就会降低公信率和支持率维加斯注册。所以缅甸拉斯维加斯,考核干部重在考德维加斯注册。

——扩展广度缅甸拉斯维加斯,挖掘深度缅甸拉斯维加斯,彰显本色维加斯注册。一些犯错误、出问题的缅甸维加斯客服 领导干部缅甸拉斯维加斯,在上级面前往往比较老实规矩缅甸拉斯维加斯,深得上级的维加斯赌场赏识缅甸拉斯维加斯,一旦面向基层和群众缅甸拉斯维加斯,则见其“本色”缅甸拉斯维加斯,所以考察用人就得在广度和深度上下工夫缅甸拉斯维加斯,重在平时积累缅甸拉斯维加斯,全方位、多渠道了解其本性缅甸拉斯维加斯,特别是其在处理突发事情、群众利益等关键时刻的缅甸维加斯注册表现缅甸拉斯维加斯,准确、翔实为其“画像缅甸拉斯维加斯,确保选好人、用好人维加斯注册。

——抓住“软肋”缅甸拉斯维加斯,处理好大与小的小勐拉维加斯关系维加斯注册。人的维加斯国际官网德并不是虚无缥缈的缅甸维加斯赌场东西缅甸拉斯维加斯,它与个人工作、学习和生活习惯的维加斯国际娱乐表现密切相关缅甸拉斯维加斯,具有内在性、隐蔽性、功利性等特点维加斯注册。考察人的缅甸维加斯国际德缅甸拉斯维加斯,既要注重其对待个人名利、心理承载能力、逆境商等方面缅甸拉斯维加斯,也要看其生活作风方面的维加斯点击细微之处缅甸拉斯维加斯,这样才能为切实选好人、用好人提供参考维加斯注册。

——延伸考评点缅甸拉斯维加斯,注意新旧结合缅甸拉斯维加斯,把准用人品质维加斯注册。德的缅甸维加斯登录形成和固化并非一朝一夕缅甸拉斯维加斯,而是在日常工作中逐渐形成的维加斯国际维加斯注册。因此缅甸拉斯维加斯,考察用人要从其成长轨迹着手缅甸拉斯维加斯,用发展、联系的维加斯点击开户观点进行系统分析缅甸拉斯维加斯,真正将其过去、现在的缅甸维加斯表现联成一条线缅甸拉斯维加斯,把握其个性风格缅甸拉斯维加斯,发挥其个性优点缅甸拉斯维加斯,对其“爱民之心、忠诚之心、廉洁之心”进行真实、公平的缅甸拉斯维加斯娱乐评价维加斯注册。 □